Kariyer gelişiminde ve seçiminde, diğer kişisel özelliklerin yanında bireylerin mesleki/ kariyer değerleri çok önemlidir. O nedenle öğrencilerin kariyer değerlerinin farkında olmaları kariyer kararsızlıklarının azalmasına ve sahip oldukları seçeneklerin azaltılmasına yarayabilmektedir. Bu makalenin amacı; bireysel olarak uygulanmak üzere geliştirilmiş olan Mesleki Değer Kartları’nın (MEDEK) grupla kullanılabilmesiyle ilgili araştırmacılar tarafından geliştirilen bir yöntemi tanıtmak ile uygulamanın etkililiği ile ilgili elde edilen görüşleri paylaşmaktır. Bu amaçla, 32 psikolojik danışman adayı ve 307 ortaöğretim öğrencisi olmak üzere iki ayrı katılımcı grubuna ulaşılmıştır. MEDEK bu gruplara uygulanmış ve ardından iki gruptan da değerlendirme formu aracılığı görüşleri toplanmıştır. Her iki gruptan elde edilen sonuçlara göre hazırlanan yeni yöntem ile MEDEK gruplara da uygulanabilir niteliğe sahiptir.